Жизнь в холдинге

• Корпоративная культура
• Корпоративные праздники
• Лучшие сотрудники
• Я и наш холдинг
• Отдых за границей

Всей своей деятельностью мы стремимся принести максимальную пользу обществу:

- Честное, открытое и профессиональное информирование о деятельности Холдинга всеми доступными способами.
- Проведение собственных социальных программ:
• нацеленных на духовное развитие,
• нацеленных на поддержку социально незащищённых слоёв населения с использованием возможностей Холдинга.

В полнейшем удовлетворении потребностей наших Потребителей мы видим смысл нашей работы, и это является высшей ценностью Холдинга. Каждый сотрудник Холдинга, вне зависимости от его должности, вносит свой вклад в удовлетворение нашего Потребителя.

Для того, чтобы лучше всех удовлетворять потребности нашего Потребителя, Холдинг стремится быть лидером в своей области. Как следствие, каждый сотрудник должен быть лидером в своём направлении.

Холдинг стремится быть на острие прогресса и всячески способствовать прогрессу. Мы привлекаем и используем в нашей работе наиболее современные подходы в организации работы. Мы стремимся стимулировать постоянное развитие наших сотрудников. В свою очередь, каждый сотрудник Холдинга должен стремится предлагать новые идеи с целью улучшения деятельности Холдинга.

Мы стараемся размещать аптеки в наиболее удобных для Потребителя местах. 8 аптек работают круглосуточно. Функционирует информационно-диспетчерская служба, производящая доставку по любому адресу в минимальные сроки.

Холдинг «Доктор» нанимает сотрудников, соответствующих следующим требованиям:
- Наиболее профессиональных, лидеров своей области. Если такие специалисты отсутствуют на рынке труда, Холдинг набирает наиболее перспективных растущих специалистов, способных достигнуть лидирующего уровня.
- Любящих людей, ориентированных на принесение пользы людям, постоянное развитие и заслуженный успех.
- Честных, порядочных, доброжелательных, способных к самоотдаче.
- Обучаемых, с развитыми коммуникативными способностями, способных работать в команде. Для сотрудников, взаимодействующих с потребителями, дополнительным требованием является способность к сопереживанию и состраданию.